（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行

D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理

E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

A.人力资源开发战略

B.人力资源开发

C.人力资源管理

D.战略人力资源管理

A.人力资源管理活动层面

B.人力资源部门层面

C.人力资源数量层面

D.组织层面

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.传统劳动人事