题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源供给预测的方法有()。 A.德尔菲法B.人员核查法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法 答案 查看答案