内部人力资源供给预测方法包括（)。

A.技能预测法

B.企业员工供需现状核查法

C.统计分析法

D.企业岗位接替模型

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.趋势外推法期归分析法本质上都是经济计量模型法

E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型

D.管理人员接续计划

E.管理人员判断法

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型

D.管理人员接续计划

E.管理人员判断法

A．德尔菲法

B．人员核查法

C．管理人员持续计划法

D．马尔可夫模型法

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

A.主观判断法和定量分析法

B.马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法

C.定量分析法和人员继承法

D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

A.计算机模型法

B.马尔可夫模型法

C.定员定额分析法

D.经济计量模型法

A.趋势分析法

B.管理者继任模型

C.德尔菲法

D.回归预测法