下列哪项不是内部人力资源供给预测方法（）

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

A．错误

B．正确

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.趋势外推法期归分析法本质上都是经济计量模型法

E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

A、对雇佣人员和应聘人员的分析法

B、马尔科夫预测法

C、管理人员替代法

D、技能清单法

E、人员素质测评法

A.静态

B.动态

C.由静态到动态的过程

D.由动态到静态的过程

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型

D.管理人员接续计划

E.管理人员判断法

A．德尔菲法

B．人员核查法

C．管理人员持续计划法

D．马尔可夫模型法

A.人员调配图

B.人员核查法

C.马尔科夫分析方法

D.德尔菲法

E.对地方劳动力市场的预测

A.德尔菲法

B.管理人员判断法

C.转换比率分析法

D.管理人员接续计划法