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第1题
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
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第2题
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,是由这样一系列流程构成:培训设计流程、培训实施流程、()、培训优化流程等。
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第3题
()环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
A.培训需求调查;
B.培训评估;
C.培训教材编辑;
D.培训流程管理。
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第4题
为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()
A.培训需求分析
B.进行培训过程管理
C.培训评估
D.对培训系统进行修订
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第5题
目前,()已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。
A.培训需求调查;
B.培训效果评估;
C.培训学员管理;
D.培训流程管理。
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第6题
系统化的管理培训课程体系包括()
A.人力资源管理培训
B.岗位管理知识培训
C.现代管理技能培训
D.管理人员心智能力培训
E.理念能力培训
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第7题
()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。
A.培训目的
B.培训项目实施
C.培训需求
D.培训评估
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第8题
培训项目的内容包括()。
A.培训项目名称
B.培训需求预测
C.培训系统设计
D.培训内容实施
E.培训组织管理
F.培训效果评估
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第9题
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是()。
A.培训效果的转化
B.培训结果的分析
C.培训效果的评估
D.员工培训的进行
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