基本薪酬的确定有职位薪资制和()薪资制两种方式。

A．计件工资制

B．技能工资制

C．绩效工资制

D．职位工资制

A.宽带型薪资结构支持多层级组织结构

B.宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能

C.宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变

D.宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力

A.计件薪酬

B.销售提成制

C.效益薪酬

D.动态薪酬制

A.基本薪酬

B.提成薪资

C.绩效认奖励

D.激励性薪酬

A.岗位薪酬制

B.考核薪酬制

C.技能薪酬制

D.年功序列制

A.计件工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.职位工资制

A.工资水平

B.竞争地位

C.薪资变动

D.起薪

E.工资调升

A．福利

B．工资

C．薪资

D．薪金

A.职位责任

B.资格条件

C.职位薪资

D.工作环境与危险性