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[主观题]

以绩效为导向的薪酬结构不包括（)。A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制

以绩效为导向的薪酬结构不包括()。

A.计件薪酬

B.销售提成制

C.效益薪酬

D.动态薪酬制

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发布时间：2021-07-19

更多“以绩效为导向的薪酬结构不包括（)。A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制”相关的问题

第1题

()属于以绩效为导向的薪酬结构。

A.计件薪酬

B.提成薪酬

C.效益薪酬

D.岗位薪酬

E.技能薪酬

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第2题

属于以工作为导向的薪酬结构。

A.效益薪酬制

B.岗位薪酬制

C.提成薪酬制

D.技能薪酬制

E.职务薪酬制

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第3题

传统的薪酬结构类型有() A．以绩效为导向的薪酬结构B．以工作为导向的薪酬结构C．以能力向

传统的薪酬结构类型有（）

A．以绩效为导向的薪酬结构

B．以工作为导向的薪酬结构

C．以能力向导向的薪酬结构

D．组合薪酬结构

E．以结果为向的薪酬结构

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第4题

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。A.岗位薪酬制B.考核薪酬制C.技能薪酬制D.年功序列制

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。

A.岗位薪酬制

B.考核薪酬制

C.技能薪酬制

D.年功序列制

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第5题

员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员

工的影响等来决定的薪酬结构是（）

A．以绩效为导向的薪酬结构

B．以工作为导向薪酬结构

C．以能力为导向薪酬结构

D．新型薪酬结构

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第6题

某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()。

A.以职位为导向的薪酬结构

B.以技能为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合型的薪酬结构

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第7题

下列不属于绩效工资制形式薪酬制度的是()。

A.计件工资制

B.薪点工资制

C.销售提成工资制

D.佣金制

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第8题

（）不是团队薪酬的主要组成部分。

A.基本薪酬

B.提成薪资

C.绩效认奖励

D.激励性薪酬

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第9题

商业银行主要负责人的绩效薪酬的最高额是()。

A.基本薪酬的3倍

B.业务提成的3倍

C.基本薪酬的5倍

D.业务提成的5倍

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