在进行员工培训时，要用“以人为本”的管理理念，认识到智力投资和人才开发的长期性和持续性，这属于培训的（）

A.经济性原则

B.战略原则

C.长期性原则

D.学以致用原则

E.投入产出原则

A.目标导向原则

B.长期性原则

C.与实践相结合的原则

D.阶段性原则

A．按需培训原则

B．长期性原则

C．学以致用原则

D．投资效益原则

A．战略性原则

B．长期性原则

C．学以致用原则

D．投资效益原则

A.因材施教原则

B.以人为本原则

C.可行性原则

D.科学性原则

A.阶段性原则

B.和职位相结合原则

C.长期性原则

D.按领导喜好的原则

A.保证员工的长期性

B.保证教师资源

C.保证培训资源

D.保证薪酬的资源

A.持续性

B.规范性

C.战略性

D.有效性

E.实用性

A.因材施教原则

B.科学性原则

C.以人为本原则

D.可行性原则