员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）

A.目标导向原则

B.服务于企业战略规划的原则

C.按需培训的原则

D.注重培训效果评估和转化的原则

A.目标导向原则

B.长期性原则

C.与实践相结合的原则

D.阶段性原则

A.按需施教，学用一致原则

B.与个人发展相适应原则

C.重点培训与全员培训相结合原则

D.长期性与急用性相结合原则

E.综合素质与专业素质培训相结合原则

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

A、开发性

B、竞争性

C、整体性

D、系统性

A.按需培训原则

B.实效性原则

C.公平性原则

D.经济性原则

A.有效激励原则

B.目标明确原则

C.注重理论原则

D.反馈培训效果

A．按需培训原则

B．长期性原则

C．学以致用原则

D．投资效益原则

A.理论联系实际原则

B.学用一致原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则

E.注重能力建设原则