题目内容
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[主观题]
人力资源的培训原则主要有()原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
人力资源的培训原则主要有（)原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
A、开发性
B、竞争性
C、整体性
D、系统性
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A、开发性
B、竞争性
C、整体性
D、系统性
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第1题
A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则
D.人员培训与企业文化相适应原则
第2题
A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.公平与公开的原则
D.人员培训和企业战略文化相适应
第3题
A.按需施教，学用一致原则
B.与个人发展相适应原则
C.重点培训与全员培训相结合原则
D.长期性与急用性相结合原则
E.综合素质与专业素质培训相结合原则
第5题
A.阶段性原则
B.和职位相结合原则
C.长期性原则
D.按领导喜好的原则
第6题
A、理论与实践相结合原则
B、客观性原则
C、伦理与道德原则
D、科学性原则
E、系统性原则
F、互诉性原则
第8题
A. 发展性原则
B. 客观性原则
C. 系统性原则
D. 理论与实践相结合原则
第9题
A.公开、公平、公正的原则
B.科学性和可行性相结合的原则
C.科学性和思想性性相结合的原则
D.理论和实际相统一的原则
E.系统性和完整性相结合的原则
