下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（)A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

A、开发性

B、竞争性

C、整体性

D、系统性

A.按需施教，学用一致原则

B.与个人发展相适应原则

C.重点培训与全员培训相结合原则

D.长期性与急用性相结合原则

E.综合素质与专业素质培训相结合原则

A、处罚法定原则

B、处罚公平、公正、公开原则

C、处罚与违法行为相适应的原则

D、处罚与教育相结合的原则

A.公开、公平、公正的原则

B.规范性和程序性相结合的原则

C.科学性和可行性相结合的原则

D.客观性与主观性相统一的原则

E.理论和实际相统一的原则

A.阶段性原则

B.和职位相结合原则

C.长期性原则

D.按领导喜好的原则

A.公开、公平、公正的原则

B.科学性和可行性相结合的原则

C.科学性和思想性性相结合的原则

D.理论和实际相统一的原则

E.系统性和完整性相结合的原则

A.严肃性与灵活性相结合原则

B.以培训计划为中心原则

C.因人施教原则

D.学以致用的原则

A、理论与实践相结合的原则

B、道德行为导向性原则

C、教学形式直观性原则

D、教学结构的综合性原则