员工培训与开发的原则主要有（）

A.阶段性原则

B.和职位相结合原则

C.长期性原则

D.按领导喜好的原则

A.实效性原则

B.适时性原则

C.可行性原则

D.系统性原则

E.科学性原则

A．按需培训原则

B．长期性原则

C．学以致用原则

D．投资效益原则

A.按需施教，学用一致原则

B.与个人发展相适应原则

C.重点培训与全员培训相结合原则

D.长期性与急用性相结合原则

E.综合素质与专业素质培训相结合原则

A.理论联系实际原则

B.学用一致原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则

E.注重能力建设原则

A.目标导向原则

B.服务于企业战略规划的原则

C.按需培训的原则

D.注重培训效果评估和转化的原则

A.战略性原则

B.长期性原则

C.投入产出原则

D.学以致用原则

A.客观性原则

B.适时性原则

C.广泛性原则

D.多元性原则

E.经济性原则

A.客观性原则

B.适时性原则

C.广泛性原则

D.经济性原则

E.可行性原则