影响企业招聘的内部因素主要有（)。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

A.职位性质

B.招聘的预算

C.用人政策

D.技术进步

E.管理制度

A.企业的经营战略

B.企业的发展阶段

C.企业的财务状况

D.员工所处的职位

E.劳动力市场的状况

A.企业的招聘需求

B.企业的经营状况

C.企业的招聘成本

D.企业的品牌影响力

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优势

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

A.组织战略

B.岗位性质

C.组织内部的政策与实践

D.企业文化

E.企业发展方向

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

A.外部劳动力市场

B.企业自身形象

C.国家的法律法规

D.竞争对手

A．人员的招聘条件

B．对应聘者进行审核

C．招聘渠道

D．招聘人数和人员结构