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[单选题]

在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优势

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

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更多“在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()”相关的问题

第1题

某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()

A.间接地提升企业竞争优势

B.直接地提升企业竞争优势

C.安全地提升企业竞争优势

D.高效地提升企业竞争优势

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第2题

企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,从而在与同行的竞争中具有优势的战略是()。

A.营销战略

B.竞争优势战略

C.差异化战略

D.低成本战略

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第3题

企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中是最低的成本,从而获取竞争优势的战略是:()

A.低成本战略

B.营销战略

C.竞争优势战略

D.差异化战略

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第4题

企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中也是最低的成本,其取得竞争优势的战略是()。

A.低成本战略

B.营销战略

C.竞争优势战略

D.差异化战略

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第5题

企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低的成本,从而取竞争优势的一种战略是()

A.竞争优势战略

B.营销战略

C.低成本战略

D.差异化战略

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第6题

企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低,从而取得竞
争优势的一种战略是()。A.成本领先战略B.营销战略C.竞争优势战略D.差异化战略

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第7题

人力资源战略的根本是()

A.实现组织目标

B.确定实现人力资源管理的目标和职能

C.科学的人力资源环境分析

D.获取竞争优势

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第8题

安索夫的“战略四要素说”认为战略的构成要素包括()

A.产品与市场范围、增长向量、协同效果、竞争优势

B.产品与市场范围、增长向量、供应链、竞争优势

C.产品与市场范围、增长向量、价值链、竞争优势

D.产品与市场范围、增长向量、人力资源、竞争优势

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第9题

波特提出的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略、集中化战略。他认为企业不能够同时实现低成本和独特性优势()
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