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[主观题]

项目团队成员向项目经理汇报工作。项目收尾之后,项目团队解散并被分配到另一个项目中去。这种组织属于下列哪一种组织结构?()

A、复合型组织

B、职能型组织

C、项目型组织

D、矩阵型组织

答案
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更多“项目团队成员向项目经理汇报工作。项目收尾之后,项目团队解散并被分配到另一个项目中去。这种组织属于下列哪一种组织结构?()”相关的问题

第1题

项目管理中的三种组织结构,哪一种在项目收尾时,团队成员和项目经理压力比较大()。

A.矩阵型

B.项目型

C.职能型

D.都一样

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第2题

Mary是某咨询公司的项目经理,该公司经常组建一些团队为客户提供产品,然后解散团队并将员工分配到其他的项目,她工作在哪种组织结构类型:()

A.弱矩阵

B.项目型

C.职能型

D.强矩阵

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第3题

项目经理正在为必须遵循最终期限的项目制定人力资源计划。一名团队成员最近被分配到另外一个国家,该团队成员的专业水平对项目成功和实现最终期限至关重要。而可用的本地资源专业水平各不相同。项目经理应该怎么做?()

A、通知项目发起人可能产生的影响,并让他们决定最终的行动方案

B、分配新资源并减少项目范围,以满足最终期限

C、计划一个可行的虚拟团队环境,并确保时区的所有团队成员的承诺

D、使用更多本地资源来对项目进度赶工

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第4题

项目式组织结构的优点是()。

A.项目经理是真正意义上的项目负责人

B.团队成员工作目标比较单一

C.项目管理指令一致

D.项目团队中各成员无后顾之忧

E.项目团队内部容易沟通

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第5题

项目中有一些团队成员被分配到多个项目。在关键项目阶段,由于对该项目的参与程度,一些团队成员无法完成可交付成果。在规划阶段,项目经理应制定出下列哪一项?()

A、相关方登记册

B、相关方参与计划

C、相关方参与度评估矩阵

D、相关方分析

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第6题

当项目的客户告诉项目经理,他已经没有钱支付项目了,项目经理应该做的是()

A.把更多的工作向进度计划后期推,使客户有时间获得资金。

B.削减工作范围并开始收尾工作。

C.停止工作。

D.解散部分项目团队。

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第7题

Mary是一个咨询公司的项目经理。公司定期建立团队为客户创建产品。交付产品时,团队即解散并分派到其他项目。她任职的公司是什么类别的组织()

A.弱矩阵

B.项目型

C.职能型

D.强矩阵

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第8题

在项目执行过程中,应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现,向团队成员提供反馈,并对团队中的角色与职责进行适当调整?()

A.项目绩效评估

B.团队绩效评价

C.组织绩效评价

D.报告项目绩效

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第9题

一名项目团队成员已经完成了项目中所分管的工作。接下来项目经理必须完成以下哪些工作?()

A.向团队成员提供其在项目中所完成工作的备份

B.将其所获得的新技能更新到员工档案中

C.邀请他/她参加项目收尾聚会

D.检查他/她是否对其绩效感到满意

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第10题

项目缺乏一名关键成员,项目经理审核人力资源管理计划,发现替代人选。该行为属于那个过程组?()

A.组建项目团队

B.建设项目团队

C.管理项目木团队

D.人力资源管理计划

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