更多“在组织的某个发展阶段,清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下,组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划,这个阶段是()”相关的问题
第1题
一个组织制定了集中战略,这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员,如生产、销售、高层管理人员,为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍,即()
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第2题
人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段()
A.萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
B.产生阶段、发展阶段、成熟阶段
C.初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段
D.萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段
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第3题
企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。
A.统一认识阶段
B.战略的计划阶段
C.战略的组织阶段
D.战略的实施阶段
E.控制与评估阶段
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第4题
钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系,钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段所产生的战略,以及伴随这些战略而形成的组织结构,这些不同的历史发展阶段有()
A.地区扩散战略阶段
B.纵向一体化战略阶段
C.多种化战略阶段
D.数量扩大战略阶段
E.横向一体化战略阶段
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第5题
“过去的情况,必将延续到将来”,这一假定所代表的战略管理演进阶段是()
A.计划与控制阶段
B.长期计划阶段
C.战略计划阶段
D.战略管理阶段
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第6题
“过去长期计划运用的延续性预测已经不够”,这一假定所代表的战略管理演进阶段是()
A.计划与控制阶段
B.长期计划阶段
C.战略计划阶段
D.战略管理阶段
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第7题
企业战略实施包含四个相互联系的阶段即:战略发动阶段、战略计划阶段、战略的控制与评估阶段、()。
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第8题
行业的生命周期通常可以分为()。
A.创业阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
E.壮大阶段
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第9题
产品—市场的演化矩阵以经营单位在行业中的市场占有率和其竞争地位两个因素来分析公司的市场地位和战略选择。产品—市场的演化过程可以划分成()。
A.成长阶段
B.成熟饱和阶段
C.开发阶段
D.扩张阶段
E.衰退阶段
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