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[单选题]

人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段()

A.萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段

B.产生阶段、发展阶段、成熟阶段

C.初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段

D.萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段

答案
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更多“人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段()”相关的问题

第1题

技术经济学的产生与发展经经历了哪些阶段?()

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.停滞阶段

D.成熟阶段

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第2题

培训文化的发展阶段包括()。

A.萌芽阶段

B.初级阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

E.衰退阶段

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第3题

人的职业生涯发展阶段包括()等。

A.成长阶段

B.职业初期阶段

C.职业成熟阶段

D.职业中期阶段

E.职业衰退阶段

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第4题

证券市场的发展历史阶段主要有()。

A.萌芽阶段

B.初步发展阶段

C.停滞阶段和恢复阶段

D.加速发展阶段

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第5题

()的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。

A.衰退阶段

B.成熟阶段

C.迅速发展阶段

D.正常发展阶段

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第6题

在组织的某个发展阶段,清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下,组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划,这个阶段是()

A.衰退阶段

B.成熟阶段

C.成长阶段

D.创业阶段

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第7题

国内外金融机构开展”数据治理”一般会经历以下几个发展阶段()。

A.自发阶段

B.基础阶段

C.转型阶段

D.成熟阶段

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第8题

教育学的产生和发展大体上经历了萌芽阶段、创立阶段和发展阶段。()
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第9题

DevOps的发展阶段分为()

A.萌芽阶段

B.社区确立阶段

C.产业关注阶段

D.相关技术协同发展阶段

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