更多“培训()是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。”相关的问题
第1题
最重要也是最困难的评估（）
A.结果层次的评估
B.反应评估
C.学习评估
D.行为评估
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第2题
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。
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第3题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A.行为评估B.学习评估C.反应评
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。
A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
第4题
对培训效果的评估可从()等方面进行A需求评估 B反应评估 C学习评估 D行为评估 E结果评估
对培训效果的评估可从()等方面进行
A需求评估
B反应评估
C学习评估
D行为评估
E结果评估
第5题
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。
A.绩效评估
B.反应评估
C.学习评估
D.行为评估
E.结果评估
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第6题
在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）
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第7题
柯氏四级评估的第四级为()。A.培训反应评估B.培训行为评估C.培训学习评估D.培训结果评估
柯氏四级评估的第四级为()。
A.培训反应评估
B.培训行为评估
C.培训学习评估
D.培训结果评估
第8题
通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）
A.反应层评估
B.学习层评估
C.行为层评估
D.结果层评估
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