更多“最重要也是最困难的评估()”相关的问题
第1题
培训()是与组织利益最为相关,也最重要的评估层次。
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第2题
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A.行为评估B.学习评估C.反应评
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。
A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
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第3题
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
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第4题
()主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。
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第5题
对培训效果的评估可从()等方面进行A需求评估 B反应评估 C学习评估 D行为评估 E结果评估
对培训效果的评估可从()等方面进行
A需求评估
B反应评估
C学习评估
D行为评估
E结果评估
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第6题
()是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
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第7题
柯氏评估模型中最困难的测评是()。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层
柯氏评估模型中最困难的测评是()。
A.反应层面的评估
B.学习层面的评估
C.行为层面的评估
D.结果层面的评估
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第8题
在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。(2010年11月二级真题)
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