更多“岗位工资制是建立在什么基础上的（）。”相关的问题
第1题
岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。
A.岗位
B.技能
C.劳动技能
D.劳动责任
E.劳动强度
点击查看答案
第2题
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A．岗位调查B．岗位评价C．岗位分析D．岗位分类分级
是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
A．岗位调查
B．岗位评价
C．岗位分析
D．岗位分类分级
第3题
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分
（）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
第4题
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称，其具有()的特点。
A.对象性
B.经济性
C.综合性
D.应用性
E.科学性
点击查看答案
第5题
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。 A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类
下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。
A．岗位的纵向分级和横向分类无关
B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C．岗位分类包括横向分类和纵向分级
D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
第6题
岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。
A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位设计
D.岗位评价
E.岗位分类
点击查看答案
第7题
企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查B.岗位分类C.岗位分析D.岗位评价
企业岗位薪酬体系以()为基础。
A.岗位调查
B.岗位分类
C.岗位分析
D.岗位评价
第8题
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的B岗位分类是
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。
A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
B岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C岗位的纵向分级和横向分类无关
D岗位分类包括横向分类和纵向分级
第9题
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
A.岗位技能工资制
B.结构工资制
C.岗位薪点工资制
D.岗位职务工资制
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
