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[判断题]

我们能够站在对方的立场上想问题,能够设身处地的思考对方的所思所想,学会换位思考,这样通常有利于更好地达成职场沟通的效果。()

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更多“我们能够站在对方的立场上想问题,能够设身处地的思考对方的所思所想,学会换位思考,这样通常有利于更好地达成职场沟通的效果。()”相关的问题

第1题

角色扮演法是设身处地地站在他人的位置和立场上考虑问题,理解他人的感情和需要。()
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第2题

感觉上与我容易投机交谈的人,多是比我年长十岁或十几岁的,也许因为他们都_____________
了各个领域的书籍,从年轻时候起就曾深深_____________自我内心和世间万象。我平时所思所想,都是人生观问题,所以与同年代的人往往难有共同语言。对方若是20来岁的年轻人,未曾思考过人生,那自然我们就_____________。填入画横线部分最恰当的一项是()。

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第3题

《墨子·非攻中》谈到反对战争时是站在小民立场上想问题的。()

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第4题

站在客户的立场上考虑,这对于咨询人员来说是非常重要的,也就是我们通常所说的“()”。

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第5题

同理心的含义就是设身处地理解对方的想法和情感,在与他人沟通时应做到以下哪几点?

A.进入对方的精神领域

B.感受对方的内心世界

C.将心比心地看待对方

D.体验对方的感受

E.对对方的感情做出恰当的回应

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第6题

一个人能够在自己思考的基础上,独立地解出许多题目,我们通常就会称他的____比较强。

A.解题能力

B.表达能力

C.决断能力

D.工作能力

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第7题

管理沟通的本质:()。

A.共情思维

B.换位思考

C.信息交互

D.互利共赢

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第8题

管理沟通中的三个关键词是:

A.换位思考

B.条理清晰

C.可信度

D.良好意愿

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第9题

在职场当中,站在各自的利益角度看对方永远都是错的。()
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