实施素质测评应该注意的事项。

A.选拔性素质测评

B.配置性素质测评

C.开发性素质测评

D.诊断性素质测评

A.素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念

B.素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的

C.功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的

D.素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应

A.选拔性素质测评

B.配置性素质测评

C.诊断性素质测评

D.勘探性素质测评

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

A.心理测评技术

B.评价中心方法

C.功能测评方法

D.实施测评

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

A.测评的标准

B.测评活动的组织与实施

C.劳动人事管理过程的开端性

D.测评的目的

A.广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排

B.测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题

C.数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告

D.用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立