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[判断题]

劳务派遣人员在用工单位工作场所严重违反用工单位相关规定时,用工单位可直接解除派遣人员的服务关系。()

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更多“劳务派遣人员在用工单位工作场所严重违反用工单位相关规定时,用工单位可直接解除派遣人员的服务关系。()”相关的问题

第1题

劳务派遣单位派遣劳务人员到用工单位从事相关工作,劳务派遣人员与用工单位()劳动合同关系。

A、发生

B、不发生

C、没有

D、不明确

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第2题

对于劳务派遣的用工形式,劳务派遣人员发生的旅客运输费用,应由()抵扣进项税额。

A、用工单位

B、 劳务派遣单位

C、用工单位或劳务派遣单位选择抵扣

D、用工单位和劳务派遣单位同时抵扣

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第3题

劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。()
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第4题

劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位出于营利之目的,依据与用工单位签订的劳务派遣协议,将与之建立劳动关系的劳动者派往用工单位工作的一种特殊的劳动用工方式。()
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第5题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,由用工单位承担工伤保险责任,但可以与劳务派遣单位约定补偿办法。()
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第6题

共同签订劳务派遣协议的是()。A.派遣单位和劳动者B.派遣单位和用工单位C.劳动者和用工单位D.劳动

共同签订劳务派遣协议的是()。

A.派遣单位和劳动者

B.派遣单位和用工单位

C.劳动者和用工单位

D.劳动者、派遣单位和用工单位

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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第8题

根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法正确
的是()。

A.用工单位申请,劳务派遣单位协助

B.被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助

C.劳务派遣单位申请,用工单位协助

D.被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助

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第9题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,()为共同当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,()为共同当事人。

A.劳动者和用工单位

B.劳动者和劳务派遣单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.劳务者或用工单位

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动派遣的下列表达中,正确的有()。

A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

B. 劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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