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[单选题]

员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。

A.轮岗轮训;

B.职业资格培训;

C.继续教育、国际合作培训;

D.在职学历学位教育。

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更多“员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。”相关的问题

第1题

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.入职岗前培训

D.在职岗后培训

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第2题

连锁经营的培训方法有()等

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自身教育

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第3题

保险继续教育

保险业务人员继续教育的形式包括:()。

A、岗前培训、后续教育培训、委托代理培训

B、保险知识培训、法律法规培训、职业道德培训

C、岗前培训、后续教育培训、职业道德培训

D、保险知识培训、后续教育培训、委托代理培训

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第4题

下列不属于开发成本的是()

A.岗前教育成本

B.在职培训成本

C.员工奖励成本

D.脱产培训成本

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第5题

参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.全脱产培训

D.在职在岗培训

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第6题

在职培训不包括那一种?()

A.离职培训

B.岗位培训教育

C.换岗培训

D.管理人员带职到学校或公司去培训

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第7题

员工培训可分为哪几种类型?()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

F.品质培训

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第8题

组织为了使员工达到岗位要求对其进行培训所发生的费用是

A.定向成本

B.岗前教育成本

C.脱产培训成本

D.岗位培训成本

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第9题

员工培训的类型包括()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.员工讨论交流

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