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[主观题]

领导是领导者向被领导者施加影响的行为，领导的实质在于影响。影响力由（)构成，它能够对被领导者产生决定性的影响。

A、职权

B、政治影响力

C、自身影响力

D、经济影响力

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发布时间：2020-05-28

更多“领导是领导者向被领导者施加影响的行为，领导的实质在于影响。影响力由（)构成，它能够对被领导者产生决定性的影响。”相关的问题

第1题

领导是一个过程，是对人们施加影响的过程，它由（）所构成。

A.领导者

B.目标

C.被领导者

D.环境

E.威权性

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第2题

领导活动的三个因素是指（)。A．上级领导、领导、下级负责人B．行为、影响、活动C．领导者、被领导者、领导

领导活动的三个因素是指()。

A．上级领导、领导、下级负责人

B．行为、影响、活动

C．领导者、被领导者、领导活动

D．领导者、被领导者、环境

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第3题

领导权变理论专注的是（）

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B.领导者个人特性对领导有效性的影响

C.领导者的行为对领导有效性的影响

D.领导方式的易变性

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第4题

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()．

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导者与被领导者的关系

D.领导者的特质

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第5题

强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是( )

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型理论

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第6题

一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第7题

权变领导理论的研究重点是（)。

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

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第8题

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。A．领导者与被领导者的关系B．领导者的个性C．

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

A．领导者与被领导者的关系

B．领导者的个性

C．任务结构

D．领导者的特质

E．领导者的职权

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第9题

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者的个性

C.任务结构

D.领导者的特质

E.领导者的职权

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第10题

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。A．领导者与被领导者的关系 B．领导者的个性C．

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

A．领导者与被领导者的关系

B．领导者的个性

C．任务结构

D．领导者的特质

E．领导者的职权

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