更多“费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。A.领导者与被领导者的关系 B.领导者的个性C.”相关的问题
第1题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
A.领导者与被领导者的关系
B.领导者的个性
C.任务结构
D.领导者的特质
E.领导者的职权
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第2题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()
A.任务结构
B.领导者的个性
C.领导者的职权
D.领导者的特质
E.领导者与被领导者的关系
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第3题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括().
A.任务结构
B.领导者的职权
C.领导者与被领导者的关系
D.领导者的特质
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第4题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()
A.上下级关系
B.任务结构
C.领导者职权
D.下属角色明确性
E.下属的成熟度
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第5题
菲德勒确定的领导情境的关键因素是()
A.职位权力
B.个人需要
C.管理方式
D.任务结构
E.领导者与被领导者的关系
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第6题
菲德勒认为,在工作中要取得好的成绩,必须考虑到几个情境因素,即()。
A.领导者职位权力
B.任务结构
C.个性结构
D.环境结构
E.领导与被领导之间的关系
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第7题
权变领导理论的研究重点是()。
A.领导者的影响力
B.领导者的个性特质
C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
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第8题
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。
A.领导者与被领导者的关系
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.任务结构
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