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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下关于无领导小组讨论的说法正确的是（）。

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定作为顺序

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发布时间：2021-07-20

更多“以下关于无领导小组讨论的说法正确的是（）。A．测评指标应具有针对性B．面试场地的布置要”相关的问题

第1题

下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()。

A.对评价者和测评标准的要求较高

B.题目的质量影响测评的质量

C.被评价者的表现易受同组成员影响

D.被评价者无法掩饰自己的不足

E.题目的数量对测评质量有显著影响

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第2题

（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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第3题

根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？

A.情景面试

B.无领导小组讨论面试

C.结构化面试

D.压力面试

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第4题

无领导小组讨论的优点是（)

A.具有生动的人际互动效应

B.能在被评价者之间产生互动

C.讨论过程真实，易于客观评价

D.被评价者难以掩饰自己的特点

E.测评效率高

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第5题

下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是（）（2012年5月）

A.对评价者和测评标准的要求较高

B.题目的质量影响测评的质量

C.应聘者的表现易受同组成员影响

D.被评价者的行为没有伪装的可能

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第6题

下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是()。A.对评价者和测评标准的要求较高B.题目的质量影响

下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是（）。

A.对评价者和测评标准的要求较高

B.题目的质量影响测评的质量

C.应聘者的表现易受同组成员影响

D.被评价者的行为没有伪装的可能

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第7题

无领导小组讨论的优点包括（）。

A.具有生动的人际互动效应

B.题目的质量影响测评的质量

C.讨论过程真实、易于评价

D.被评价者难以掩饰自己特点

E.对评价者和评价标准的要求较高

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第8题

在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

A.文件筐

B.无领导小组讨论

C.结构化面试

D.心理测评

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第9题

在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

A.文件筐

B.无领导小组讨论

C.结构化面试

D.心理测评

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