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[多选题]

人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面（)。

A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划

B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算

C.人员配置规划、人员需求规划

D.总规划、职位(务)编制规划

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发布时间：2021-07-20

更多“人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面（)。”相关的问题

第1题

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

A.职务编制

B.部门管理

C.市场规划

D.教育培训

E.人员管理

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第2题

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

A.绩效评价

B.奖酬与福利

C.思想教育

D.安全与健康

E.劳动关系

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第3题

在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）

A.绩效考核

B.人力资源规划

C.薪酬激励

D.人员招聘

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第4题

人力规划的类型包括（)。

A.人力需求量的规划

B.人力拥有量的规划

C.人力匹配规划

D.人力资源培训规划

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第5题

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、()和()等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

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第6题

人力资源开发过程中最为关键的一个环节是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第7题

护理人力资源管理的主要职能包括()

A.护理人员招聘

B.护理人力资源规划

C.护理人员绩效评价

D.护理人员开发及发展

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第8题

是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）

A.人力资源

B.人力资源精力规划

C.人力资源战略规划

D.人力资源规划

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第9题

人力资源管理的获取职能包括（）等工作。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘

D.选拔与配置

E.绩效考核

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