题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源管理与人事管理的区别在于（）
A.人力资源管理联结并整合于组织战略
B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
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（请给出正确答案）
A.人力资源管理联结并整合于组织战略
B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
答案
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第1题
A.人事管理重在管理，人力资源管理重在开发。
B.人事管理服务于战略，人力资源管理是战略管理的伙伴
C.人力资源管理就是人事管理
D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人
第2题
A.人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本
B.人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发
C.人事管理简单，人力资源管理丰富
D.人事管理处执行层，人力资源管理出决策层
E.人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部门
第5题
A．初级阶段
B．人事管理阶段
C．人力资源管理阶段
D．战略人力资源管理阶段
第9题
A.战略人力资源管理始于20世纪80年代
B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
C.战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D.战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
