重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A.初级阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.战略人力

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()

A.初级阶段

B.人事管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

答案
查看答案
更多“以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A.初级阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.战略人力”相关的问题

第1题

现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程,经历的阶段有()

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

点击查看答案

第2题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.传统劳动人事

点击查看答案

第3题

以下关于人事管理与人力资源管理描述不正确的是()

A.人事管理重在管理,人力资源管理重在开发。

B.人事管理服务于战略,人力资源管理是战略管理的伙伴

C.人力资源管理就是人事管理

D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人

点击查看答案

第4题

人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

点击查看答案

第5题

有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

点击查看答案

第6题

下列不属于人力资源管理在我国经历的几个阶段的是()

A.全员化阶段

B.传播阶段

C.专业化阶段

D.扩大阶段

点击查看答案

第7题

(2010年真题)工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。
(2010年真题)工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。

点击查看答案

第8题

工程项目人力资源管理的一般过程包括()、()、()以及()四个阶段。

点击查看答案

第9题

人力资源管理与人事管理的区别在于()

A.人力资源管理联结并整合于组织战略

B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从

C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励

D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝