更多“在中小企业的人力资源规划中，（)是解决企业的定员定编问题。A. 岗位职务计划B. 人力分配计划C.”相关的问题
第1题
人力资源业务计划包括（）等活动。
A.人员补充计划
B.人员分配计划
C.人员提升和教育培训计划
D.工资计划
E.保险福利计划
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第2题
人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）
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第3题
岗位职务规划要解决的问题是（）
A.组织定岗定编
B.人力分配规划
C.人员调配规划
D.招聘规划
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第4题
以下属于人力资源的专项业务计划的是（）
A.人员补充计划
B.教育培训计划
C.劳动关系计划
D.短期计划
E.薪资增长计划
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第5题
物流企业人力规划不包括哪个()
A.岗位职务规划
B.教育培训规划
C.人员补充规划
D.人力分配规划
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第6题
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。A.短期规划、中期规划和长期规划B.总体规
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（）。
A.短期规划、中期规划和长期规划
B.总体规划和具体计划
C.人员补充计划和配备计划
D.培训开发计划和薪酬计划
第7题
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、()和()等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
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第8题
建设项目人力资源管理计划，包括（)
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源定向计划
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第9题
项目人力资源管理计划应包括（）。
A.人力资源控制计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
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