常用的耐蚀性评价方法主要有三类:重量法、表面观察法和电化学测试法。()

第1题

作为人力资源管理重要环节的工作分析，其常用方法主要有：观察法、访谈法和（)。

A.面试法

B.测试法

C.笔试法

D.工作日志法

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第2题

主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是()。A.观察法B.测试法C.360度考核D.收益评价法

主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是()。

A.观察法

B.测试法

C.360度考核

D.收益评价法

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第3题

农业项目投资社会评价的资料收集方法主要有（)及观察法和实验观察法等。

A.文献调查法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.专家讨论法

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第4题

培训有效性评估的方法包括

A.观察法

B. 测试法

C. 情境模拟测试法

D. 时间序列法

E. 竞争五要素分析法

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第5题

工作分析的方法不包括()。A．问卷调查法B．工作日志法C．书面测试法D．观察法

工作分析的方法不包括()。

A．问卷调查法

B．工作日志法

C．书面测试法

D．观察法

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第6题

在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为（）

A.观察法

B.咨询法

C.问卷法

D.团队讨论法

E.测试法

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第7题

（)是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.面谈法

D.测试法

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第8题

行为层面的评估方法主要有（）。

A.观察法

B.主管评价

C.客户评价

D.同事评价

E.自我评价

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第9题

在学前儿童数学教育评价中，便于在比较短的时间里对大量的评价对象收集到可以进行量化处理的反馈信息的方法是（)

A.观察法

B.测试法

C.临床法

D.座谈法

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常用的耐蚀性评价方法主要有三类：重量法、表面观察法和电化学测试法。（)