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[单选题]

雇员与雇主合作的根源有（）

A.被迫

B.劳动异化

C.雇佣关系的性质

D.获得满足

答案

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发布时间：2021-07-20

更多“雇员与雇主合作的根源有（）”相关的问题

第1题

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（）。

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.雇佣关系的性质

D.工作本身的特性

E.工作．场所的不平等

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第2题

构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着()雇佣合同关系。

A.间接

B.直接

C.暂时

D.永久

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第3题

（）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A.劳动关系

B.劳动法律关系

C.劳动合同

D.劳动法律制度

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第4题

（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动法律渊源

D.劳动服务法律关系

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第5题

劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。

A.雇主意志

B.雇员意志

C.国家意志

D.社会意志

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第6题

劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()．

A.雇主意志

B.雇员意志

C.国家意志

D.社会意志

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第7题

()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

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第8题

受到国家法律规范、调整合保护的雇主与雇员之间以权力义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系。（)

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第9题

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。（)

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