劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（）。

A.被迫

B.劳动异化

C.雇佣关系的性质

D.获得满足

A.劳资关系

B.劳工关系

C.雇佣关系

D.产业关系

E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

A.劳动产品的异化

B.工人和劳动本身的异化

C.人和人的类本质的异化

D.人和他人的关系的异化

A.企业组织形式本身发生重大变化

B.企业劳动关系表现形式多样化，复杂程度提高，甚至出现了三角化或多角化的劳动关系

C.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化

D.企业组织形式本身发生重大变化

A.企业组织形式本身发生了重大变化

B.企业劳动关系表现形式多样化

C.甚至出现了三角化和多角化的劳动关系

D.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化

A.劳动关系

B.劳动雇佣关系

C.劳动法务关系

D.劳动合同关系

A.重大劳动安全卫生事故

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.劳工问题

E.劳资冲突

A.客观性

B.社会性

C.主观性

D.历史性