公共管理伦理的（)是指伦理可以对于组织成员和组织管理群体的价值取向和具体行为起到引导的作用。

A.监督功能

B.导向功能

C.规范功能

D.凝聚功能

A.导向功能、辐射功能、调适功能

B.导向功能、凝聚功能、变革功能

C.约束功能、激励功能、凝聚功能

D.导向功能、变革功能、凝聚功能

E.变革功能、辐射功能、调适功能

A.导向功能

B.规范功能

C.凝聚功能

D.营利功能

A.价值导向功能

B.情感凝聚功能

C.社会调节功能

D.精神激励功能

E.目标定向功能

A.约束

B.激励

C.教育

D.选择

A、导向

B、约束

C、辐射

D、激励

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.规范功能

A.规范行政组织管理行为，使组织关系自觉协调常规化

B.约束行政组织成员异质倾向，使个体自由秩序化

C.明确行政组织管理目标内容，使公平与效率实体化

D.铸就行政组织文化特质，使组织认同理性化

A.规范功能

B.引导功能

C.维系功能

D.选择功能