选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。

A.诊断性测评

B.开发性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

A.选拔性素质测评

B.配置性素质测评

C.诊断性素质测评

D.勘探性素质测评

A.品德素质培养

B.品德素质鉴定

C.品德素质开发

D.品德素质塑造

A.选拔性素质测评

B.配置性素质测评

C.开发性素质测评

D.诊断性素质测评

A.配置性素质测评

B.选拔性素质测评

C.开发性测评

D.诊断性素质测评

A.配置性测评

B.鉴定性测评

C.诊断性测评

D.选拔性测评

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

A.素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念

B.素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的

C.功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的

D.素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应

A.测评的标准

B.测评活动的组织与实施

C.劳动人事管理过程的开端性

D.测评的目的