重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()

A.资源

B.成本

C.工具

D.物体

答案
查看答案
更多““只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?”相关的问题

第1题

“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。”这句话表明现代人力资源管理把人看
成()。

A.资源

B.成本

C.工具

D.物体

点击查看答案

第2题

管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。这句话表达的意思是()。

A.德鲁克提出目标管理方法

B.目标由管理者确定

C.管理者与被管理者应共同商定目标

D.工作不应有难度,否则员工会拒绝

点击查看答案

第3题

"只有把人生理想融人国家和民族的事业中,才能最终成就香市业这句话告诉我们在职业生涯规划过程中.要注重()。

A.择己所爱

B.择己所利

C.择已所长

D.择世所需

点击查看答案

第4题

无产阶级只有解放全人类,才能最后彻底解放自己。()
点击查看答案

第5题

下列关于质点和参考系的说法中正确的是()

A.只有静止的物体才能被选作参考系

B.研究火车车轮运动时可以把车轮看成质点

C.研究中国海监船围绕钓鱼岛航行宣示主权时可以把它看成质点

D.描述物体的运动之前,先要选择参考系,运动描述的结果与参考系无关

点击查看答案

第6题

()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

A.评价中心

B.管理中心

C.控制中心

D.学习中心

点击查看答案

第7题

影响有效管理幅度的因素不包括

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.管理者和被管理者的工作条件

点击查看答案

第8题

管理者能力越强,管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强,管理者的管理幅度越小。()

点击查看答案

第9题

学生只有把内在的需求和外在的教育、环境的条件结合起来,才能真正实现人身心健康和全面的发展。()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝