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[主观题]

下列属于绩效诊断的内容是（）。A．企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B．对企业组织的诊断 C．对企

下列属于绩效诊断的内容是（）。

A．企业绩效管理制度以及管理体系的诊断

B．对企业组织的诊断

C．对企业考评指标和标准体系的诊断

D．对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

E．对收集信息与资料积累方面的诊断

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发布时间：2021-07-20

更多“下列属于绩效诊断的内容是（）。A．企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B．对企业组织的诊断 C．对企”相关的问题

第1题

绩效管理诊断的具体内容包括()

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理体系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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第2题

考评运作体系的设计工作包括（）。

A.考评组织的建立

B.设计关键绩效指标

C.明确企业的战略目标

D.考评者和被考评者的确定

E.绩效管理制度的建立与运行

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第3题

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。

A.考评阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.应用开发阶段

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第4题

对企业绩效管理系统的诊断应进行()分析。 A．总体 B．个体C．考评者D．组织或系统

对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。

A．总体

B．个体

C．考评者

D．组织或系统

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第5题

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A．考评阶段B．实施阶段C．总结阶段D．应用

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

A．考评阶段

B．实施阶段

C．总结阶段

D．应用开发阶段

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第6题

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的() A．考评阶段 B．实施阶段 C．总

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

A．考评阶段

B．实施阶段

C．总结阶段

D．应用开发阶段

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第7题

企业绩效管理诊断的内容不包括()。

A.绩效管理制度需要做哪些修改调整

B.各绩效子系统间相互配合协调的情况

C.绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理

D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

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第8题

在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

A.准备阶段

B.实施阶段

C.考评阶段

D.总结阶段

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第9题

企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

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