以下与目标管理的基本思想有抵触的是（)。

A.强调下级对上级的绝对服从

B.强调以利润最大化为核心的管理

C.强调以目标网络为基础的系统管理

D.强调以人为中心的参与式管理

E.强调以目标为中心的管理

A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。

B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。

C.强调以事为中心的管理与服务。

D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。

E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。

A.重视人的因素

B.建立目标链接

C.建立目标体系

D.重视成果

E.注重过程管理

A.以科学的目标体系为中心

B.实行自我控制

C.注重成果评价

D.强调目标分解

E.实施全面管理

A.强调过程管理

B.强调系统管理

C.强调重点管理

D.注意自我管理

E.注重措施管理

A.美国

B.中国

C.法国

D.日本

A.以人的管理为中心

B.以人际关系为中心

C.以工作效率为中心

D.以心理管理为中心

A.实施“参与管理”

B.建立“目标体系”

C.强调“自我控制”

D.注重“成果第一”

E.重视“人员协调”