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第1题
（)是员工招聘的首要原则。
A.能岗匹配原则
B.双向选择原则
C.竞争录用原则
D.多元化原则
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第2题
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循()。
A.能岗匹配原则、因事择人原则
B.德才兼备原则
C.公平竞争原则
D.信息公开原则、合法原则
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第3题
下列不属于员工录用原则的是（）
A.公平公正原则
B.严爱相济原则
C.因事择人原则
D.任人唯贤原则
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第4题
为了最大可能保证招聘工作的有效性，须遵循下列基本原则，包括（）。
A.双向选择原则
B.公开公平竞争原则
C.能岗匹配原则
D.能力优先原则
E.SMAR原则
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第5题
人员录用必须遵循的原则包括（）。
A.因事择人原则
B.任人唯贤原则
C.用人不疑原则
D.严爱相济原则
E.谨慎小心原则
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第6题
公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。
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第7题
保证招聘工作有效性的基本原则中，不包括()。A.双向选择原则B.公开公平竞争原则C.能岗匹配原则D.
保证招聘工作有效性的基本原则中，不包括（）。
A.双向选择原则
B.公开公平竞争原则
C.能岗匹配原则
D.SMART原则
第8题
公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。
A.能岗匹配原则
B.因事择人原则
C.德才兼备原则
D.信息保密原则
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第9题
人事管理的基本原则包括（）。
A.公平竞争原则
B.待遇优厚原则
C.依法管理原则
D.功绩制原则
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