究竟采取扁平式还是高耸式组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高耸式结构;反之亦然（）

A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

A.直线型组织结构

B.扁平式结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。()

A.高耸结构

B.扁平结构

C.事业部结构

D.矩形结构

A.机械式组织

B.直线式组织

C.扁平式组织

D.锥形式组织

A.领导者的角色改变为设计师、仆人和教师

B.拥有扁平式的组织结构

C.善于不断的学习

D.员工的自主、自觉性管理

A.成正比

B.成反比

C.组织规模越大，管理层次越多

D.组织规模越大，管理层次越少

E.管理层次与组织规模不相关

管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()。

A．直线型组织结构

B．扁平式结构

C．职能型组织结构

D．事业部制组织结构