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[主观题]

钉钉日志模板、审批流程等各类应用可以设置部门和指定人员的可见范围,管理员可以在手机端的工

作台进行设置。()
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更多“钉钉日志模板、审批流程等各类应用可以设置部门和指定人员的可见范围,管理员可以在手机端的工”相关的问题

第1题

关于在钉钉上设置开具发票的信息,手机端和管理后台都有入口可以设置,对吗?

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第2题

财务小王在钉钉内的解决方案中要求管理员购买了某个财务服务,该服务仅财务部使用、管理员在购买完服务后,应该如何设置工作台满足财务部使用该服务的需求?()

A、该应用设置为仅财务部门可见

B、将应用添加到财务分组,所有同事都可以到看到该应用

C、直接添加工作台,所有同事都可以看到该应用

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第3题

一家集团公司下属有8家独立运营的子公司,在钉钉上需要创建8个团队并认证,集团管理员用手机在
钉钉设置组织结构的时候,创建第四个团队的时候提示不能创建,经过电话咨询客服,手机端只能创建3个团队,他必须到pc端去创建其他团队,请问PC端可以创建多少个团队?
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第4题

B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息,所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜,但是最近安娜离职了,新来的财务叫张丽,管理员除了添加张丽进组织结构,还需要在财务审批流程中添加张丽,比较麻烦,请问管理员可以做什么设置来避免以上操作()

A.通讯录中添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

B.系统中没有其他更好的操作办法

C.在通讯录中添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

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第5题

B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息,所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜,但是最近安娜离职了,新来的财务叫张丽,管理员除了添加张丽进组织结构,还需要在财务审批流程中添加张丽,比较麻烦。请问管理员可以做什么设置来避免以上操作?()

A、系统中没有其他更好的操作方法

B、通讯录中添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

C、在通讯录角色设置中设置财务角色,并在回财务审批流程中最后一步设置财务角色

D、在通讯录中添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色。

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第6题

小钉所在的公司是一家珠宝销售公司,销售人员实行做三休一的排班制度。经过自学,他发现钉钉考勤
在手机端和企业后台也可以支持周期性排班设置,请问每次最长周期排班支持多久?

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第7题

任何一个企业在使用钉钉之初,都必须先添加企业的组织结构才能设置其他信息以及使用钉钉,请问一
个企业可以创建多少个部门?
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第8题

小钉是公司的钉钉管理员,同时也是HR团队的负责人。临近年底,小钉出差前往各地的分公司举行新年
晚宴,代表公司管理层感谢员工。晚宴举行过程中,销售部王经理联系小钉,由于业务统计的需要,希望能立即修改销售日志模板。这时,小钉实在不方便处理模板的修改,也不能把主管理员转让给王经理,请问有什么办法可以让王经理拥有修改模板的权限?

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第9题

传统的家装企业门店分支多,需要层层审批,流程漫长,纸质单据传来传去,经常影响营销活动的开展,使用钉钉后,大幅提高了审批效率,请问钉钉审批的优点有哪些?()

A.员工可以催办领导,实现平等沟通

B.审批流程透明化,流程到哪一步一目了然

C.大幅缩短审批的周期,使得一线的营销活动可以正常进行

D.审批单可以分类,领导可以辨识紧急度

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