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[主观题]

说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求

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更多“说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求”相关的问题

第1题

简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]

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第2题

说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

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第3题

由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第4题

在对中层管理人员绩效考评的培训包括()。

A.企业绩效管理制度的内容和要求

B.绩效管理的基本理论基本方法

C.绩效考评指标和标准的设计原理

D.绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点

E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

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第5题

绩效管理程序的设计可以分为()

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第6题

员工考评标准的设计工作包括哪些内容?

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第7题

简要回答一下提问:(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指
简要回答一下提问:(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指标体系设计和程序:

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第8题

绩效内容设计与一般的()设计类似。

A.任务绩效

B.任务能力

C.绩效考评

D.人员测评

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第9题

按具体形式区分的考评方法,绩效管理考评分为量表评定法、混合标准尺度法、书面法。()
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