根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.人民调解委员会

B.街道设立的劳动争议调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.乡镇设立的劳动争议调解组织

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

A.五

B.十

C.十五

D.二十

A.办事机构

B.办公室

C.执行部门

D.调解部门

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A 60日

B 6个月

C 1年

D 2年

根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()A．劳动行政部门代表B．工会代表C．职工代表D．企业方面代表组成

A.企业劳动争议调解委员会

B.当地劳动监察部门

C.依法设立的基层人民调解组织

D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

E.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A．2个月

B．6个月

C．1年

D．2年

A.60日

B.3个月

C.半年

D.1年