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第1题
薪酬模型中的薪酬政策包括()。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献
D.薪酬管理
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第2题
薪酬政策中,强调对绩效的付酬属于()。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献
D.薪酬管理
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第3题
指导薪酬管理达到既定目标的薪酬政策有()。
A.局部竞争性
B.内部一致性
C.外部竞争性
D.员工贡献
E.薪酬管理
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第4题
薪酬模型的最后一块基石是()。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.薪酬管理
D.员工贡献
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第5题
对竞争对手的薪酬比较是指()。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献
D.薪酬管理
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第6题
对()的重视是一项重要的薪酬决策,因为它直接影响着员工的工作态度和工作行为。
A.薪酬管理
B.员工贡献
C.外部竞争性
D.内部一致性
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第7题
薪酬决策的()是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现、具备外部竞争性以及内部一致性、合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。
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第8题
薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,是薪
酬管理的()。
A.结构管理
B.目标管理
C.水平管理
D.制度管理
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第9题
任何企业的薪酬设计都必须满足的要求包括()。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.绩效报酬的公平性
D.薪酬管理过程的公平性
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