更多“人力资源管理的基本职能包括（）等”相关的问题
第1题
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A.人力资源规划
B.工作分析
C.人力资源的开发
D.市场调查与分析
点击查看答案
第2题
以下说法正确的是()。A．人力资源管理与员工的绩效无关 B．人力资源管理会降低员工的绩效 C．人力
以下说法正确的是（）。
A．人力资源管理与员工的绩效无关
B．人力资源管理会降低员工的绩效
C．人力资源管理能提高员工的工作绩效
D．以上说法，均不正确
第3题
人力资源管理的获取职能包括（）等工作。
A.工作分析
B.人力资源规划
C.招聘
D.选拔与配置
E.绩效考核
点击查看答案
第4题
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
A.绩效管理
B.薪酬管理
C.工作分析
D.日常工作指导
点击查看答案
第5题
（)是指将信息技术运用于人力资源管理，以现金的软件和高速、大容量的硬件为基础，通过集中式的信息库自动处理信息、员工参与服务、外协及服务共享，使人力资源管理流程电子化，达到提高效率、降低成本、改进员工服务模式的目的的过程。
A.人力资源管理
B.电子化绩效管理
C.电子化人力资源管理
D.绩效管理
第6题
（)是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。
点击查看答案
第7题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员
以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
A.组织机构设置
B.工作岗位分析
C.员工绩效管理
D.员工奖惩规定
第8题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。 A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员工绩效管理D.员工奖
以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
A.组织机构设置
B.工作岗位分析
C.员工绩效管理
D.员工奖惩规定
第9题
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（）。
A.训练与发展
B.人员机构设置
C.绩效评估与激励
D.报酬管理
E.员工关系与维持
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
