在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

A.人力资源规划

B.企业工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.培训开发

A.人力资源规划

B.员工关系管理

C.薪酬管理

D.招聘与甄选

A.岗位规范

B.工作说明

C.工作概述

D.岗位说明书

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

A、人力资源战略规划

B、职位分析与职位评价

C、招聘与甄选

D、人力资源供需预测

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理