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[多选题]

关于招聘，以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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发布时间：2021-07-19

更多“关于招聘，以下说法正确的是（)。 A．招聘是人力资源管理的重要环节 B．招聘是人力资源规划、工作分析、培训和”相关的问题

第1题

员工培训的基础和前提是（）

A.人力资源规划

B.员工关系管理

C.薪酬管理

D.招聘与甄选

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第2题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

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第3题

人力资源管理不包括的是（）。

A.规划和招聘

B.培训与开发

C.绩效和薪酬

D.战略管理

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第4题

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

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第5题

（）是人力资源管理工作的重要文件,是人力资源规划、人员招聘、薪酬管理、绩效管理、员工培训等一系列工作的依据,为人力资源管理各项工作的展开提供思路和支持

A.岗位规范

B.工作说明

C.工作概述

D.岗位说明书

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第6题

（）是人力资源管理工作的起点。

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

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第7题

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

A.绩效评价

B.奖酬与福利

C.思想教育

D.安全与健康

E.劳动关系

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第8题

招聘与录用过程包括（)等环节。

A.规划

B.甄选

C.评估

D.录用

E.招募

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第9题

人力资源管理的起点是()。A.人力资源规划B.企业人才招聘C.企业人才培训D.企业绩效管理

人力资源管理的起点是（）。

A.人力资源规划

B.企业人才招聘

C.企业人才培训

D.企业绩效管理

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