人力资源管理的起点是（）。A.人力资源规划B.企业人才招聘C.企业人才培训D.企业绩效管理

A．人员招聘

B．人力资源规划

C．培训

D．绩效管理

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

A.职务编制

B.部门管理

C.市场规划

D.教育培训

E.人员管理

A.规划和招聘

B.培训与开发

C.绩效和薪酬

D.战略管理

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系