题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是人力资源管理工作的重要文件,是人力资源规划、人员招聘、薪酬管理、绩效管理、员工培训等一系列工作的依据,为人力资源管理各项工作的展开提供思路和支持
A.岗位规范
B.工作说明
C.工作概述
D.岗位说明书
答案
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A.岗位规范
B.工作说明
C.工作概述
D.岗位说明书
第2题
A.招聘是人力资源管理的重要环节
B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
D.招聘仅仅是人力资源部的工作
第3题
A.人员招聘
B.人力资源规划
C.培训
D.绩效管理
第6题
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.绩效管理为员工培训提供依据
C.绩效管理为人员配置提供依据
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
第7题
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.绩效管理为员工培训提供依据
C.绩效管理为人员配置提供依据
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
第9题
A.岗位设置
B.工作分析
C.薪酬结构设置
D.招聘策略